Analista de Departamento Pessoal

Executar atividades inerentes a rotina da Folha de Pagamento tais como: cálculo de folha de pagamento, admissão, férias, décimo terceiro, encargos sociais, gestão do ponto, cálculos das rescisões contratuais, movimentação e registro de pessoal, dentre outras, visando o adequado cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas.

• Verificar o encerramento das atividades mensais do setor (admissões, demissões, transferências, férias, afastamentos, entre outros), a fim de realizar os lançamentos pertinentes ao processamento da folha de pagamento;

• Revisar as tabelas de encargos sociais e previdenciários, bem como as tabelas referentes aos benefícios oferecidos pela Empresa;

• Processar as alterações salariais e funcionais no sistema informatizado, visando atualizar o cadastro do empregado e assegurar o correto cálculo da folha de pagamento;

• Apurar o ponto eletrônico das Empresas, colhendo e processando os dados das áreas, conferindo faltas, atrasos, horas trabalhadas / horas extras, atestados, declarações/certidões, para a confecção da folha de pagamento do pessoal;

• Executar os processos de contabilização da folha de pagamento da empresa, gerando informações do histórico de férias, décimo terceiro salário e encargos sociais, dentre outros, através do sistema, conferindo todas as informações e encaminhando-as à área contábil, juntamente com os relatórios inerentes ao processo;

• Efetuar a provisão de férias e décimo terceiro salário da empresa, através do sistema informatizado, analisando e disponibilizando as informações para a área contábil, visando à correta contabilização dos dados gerados;

• Gerar e lançar no sistema informatizado os proventos e descontos que compõem a folha de pagamento, analisando e realizando os cálculos da folha, visando o processamento do pagamento aos empregados;

• Zelar pelo repasse de descontos provenientes na folha de pagamento, respeitando as normas e procedimentos preestabelecidos;

• Gerar e emitir o resumo da folha de pagamento no formato analítico e sintético, objetivando realizar o cálculo dos encargos sociais e contabilização das informações;

• Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;

• Zelar pelos documentos da área, dispondo-os em arquivos e pastas específicas, facilitando a consultas futuras e conservação;

• Efetuar a emissão da guia e encaminhamento para pagamento do recolhimento dos encargos sociais, atentando para o cumprimento dos prazos;

• Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes a sua área de atuação;

• Executar outras tarefas correlatas, de acordo com orientação e determinação superior.

• Formação Superior Completo;

• Domínio Legislação Trabalhista e Previdenciária;

• Domínio dos eventos do e-social;

• Rotinas Trabalhistas;

• Conhecimento Sistema ERP (Labore e Chronos);

• Diferencial: possuir domínio técnico no sistema RM LABORE.

Detalhes da vaga:

Localidade: Belo Horizonte/MG;

Horário de trabalho: 2ª A 5ª 08:00 as 18:00 6ª 08:00 as 17:00;

100% Presencial.

Benefícios:

Vale Refeição ou alimentação;

Plano de Saúde Bradesco;

Plano de Odontológico;

Seguro de Vida;

Participação nos Lucros;

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A Brasil PCH S.A. é uma associação da Eletroriver S.A., BSB Energética S.A. Com o objetivo de gerar energia elétrica por meio da construção e operação de pequenas centrais hidrelétricas (PCHs).

A Brasil PCH S.A. (“Companhia”, “Controladora” ou “Brasil PCH”), constituída em 23 de março de 2005, iniciou suas operações em 4 de abril de 2006, por meio da PCHPAR – PCH Participações S.A., participando indiretamente em 100% de 13 Pequenas Centrais Hidrelétricas (PCHs, em conjunto com sua controladora denominada de “Grupo Brasil PCH” ou “Grupo”), com 291,5 MW de potência instalada, autorizadas pela ANEEL pelo período de 30 anos, podendo ser prorrogada por igual período nos termos do artigo 2º da Lei 12.783/2013, com redação dada pela Lei 13.360/2016, regulamentada pelo Decreto 9.158/2017.

A Companhia tem como objeto social qualquer atividade relacionada à administração, construção, planejamento, operação, manutenção e ao desenvolvimento de projetos de geração de energia elétrica renovável por meio de PCHs, observando a estrutura prevista em acordo de acionistas, além de participação em outras companhias, sociedades ou consórcios, como acionista, sócia ou consorciada.

Nossa missão é produzir energia elétrica de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, contribuindo para o desenvolvimento do Brasil.